イタンジエンジニアブログ再開します

イタンジ株式会社でVPoEをしています福崎です。弊社でもエンジニアブログをやることになったので、目的とか背景を書いていきたいと思います。

背景

この施策はエンジニア採用に苦戦しているというところから始まっています。現在2ヶ月に一人のペースで採用が進んでいますが、事業の成長ややりたいことに対してまだまだ足りていない状態です。スカウト活動の改善等をして行くことは引き続きやっていきますが、中長期的にはイタンジの文化・魅力を作っていく取り組みが必要だと感じました。

ブログを始めることが銀の弾丸になることは有り得ませんが、既にイタンジには自由と主体性が重んじられる文化、プロダクト・エンドユーザーファーストの文化があります。これらの外から見ると伝わりにくい生の現場情報をアウトプットし、知ってもらう場を作りたい。社内ブログという形で作ってそれを外部に公開する形で運用を行い、イタンジのエンジニアにどんな人が居て、どんな事を考えてチャレンジ・失敗をしているのかを外部の人に知ってもらうことが出来る場を作れたらと思っています。

そして定期的に自分の考えや取り組みをアウトプットし、それを社内の皆で見てワイワイする文化を作りたい。技術で遊んだり、プロダクトを自慢したり、失敗を共有しながらモノづくりを楽しむ文化をみんなで作っていきたいと思いブログを始めることにしました。